春招求职讲座直播来袭！跨专业求职如何轻松拿offer？
春招求职讲座直播来袭！跨专业求职如何轻松拿offer？
眼瞅着春节即将到来
很多同学觉得这个阶段求职很尴尬
秋招基本结束，春招又未大规模开启
于是只能眼巴巴坐等春招
先别摆烂！很多企业为了抢人才
已经开启了2023届春招提前批
现在就是准备春招的最佳时机
抓住这个机会，有望年前拿offer
春招提前批将在1月份大批量开启
根据往年情况预测——
宝洁实习生招募：1月1日
上海银行春招：1月26日
京东管培生春招：2月9日
交通银行春招：2月10日
……
23春招提前批将在1月份大批量开启！是的你没看错，春招不是"春天才开始招聘"，目前格力春招提前批、九阳海外春招已经开启。所以，对于还没有拿到offer的同学来说，绝对不能躺平。
按照预测，1-3月将是互联网春招高峰期，字节、华为、美团、京东、vivo等企业均在这个时间段开启招聘。
除互联网外，快消行业也是每年同学们投递的热门行业！纵观往年春招的进度，可以看出快消每年开启春招的企业都不是很多，只有部分快消巨头会在2月中旬开放少许春招岗位。
至于春招大户中的金融行业和房地产，它们的招聘时间则大致固定，金融行业一般在3月份前后陆续开启春招。4-5月则是房地产的招聘爆发期，像龙湖集团、碧桂园、旭辉、华润等耳熟能详的房地产大佬差不多都在这段时间里。
总的来看，春招在12月-1月是提前批时间段，2月-3月是大部分企业的春招开放时间，4-5月则是互联网补录+金融/房产春招开启阶段，大家可根据自己的求职需求和行业选择合理安排时间。
值得注意的是，春招难度远高于秋招，放出的岗位比起秋招来说会缩减一半以上，而且许多岗位都是招满即止。
今年应届生规模再次突破1000万，加上考研考公失败的同学、秋招失利的同学、留学归来的同学，以及已有保底offer想找个更好的同学，竞争可想而知会多么激烈。
图/知乎
想要不错过心仪企业春招，掌握一手招聘信息，精准投递尤其重要！为此，职咖结合企业春招开启时间整理了【2023春招求职时间表】！
其中包括华为、腾讯、字节、安永等500+名企，涵盖互联网、快消、咨询、金融、四大、房地产等热门行业，强烈推荐2023届同学人手一份！
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领取表格后，大家可以提早get到心仪大厂的春招开启时间，留出充分的时间去备战。
应届生如何备战春招
春招的主要流程是：网申一笔试一面试-offer发放一签订三方，下面，职咖就和大家聊聊各个环节需要注意的地方。
▶网申
俗话说：“万事开头难！”对于春招来说也是一样的。
作为春招的第一步，网申不仅仅是在网上投个简历那么简单，仅仅这第一个环节，它的淘汰率就高达50%！
可以说，参加春招的大部分同学，都是在网申阶段被pass掉的~
网申，是“网络申请”的简称，英文可对应于Online Application。对于HR来说，这是一个申请跟踪系统，叫Application Tracking System，简称ATS。
ATS简历评估筛选的规则毋庸置疑是关键词（Key Words），也就是说，第一步由机器进行关键词筛选，第二部HR还会对简历的内容进行新一波的筛选，两轮下来通过率不高也情有可原。
为了避免第一轮被刷掉，同学们可以通过登录各个招聘网站提前发觉关键词。比如下方的信息流优化师，最底下一行的5个词就是HR最关注的关键词。
除了抓住关键词外，同学们还要注意网申填写是有规定时间的。为了避免网络拥挤、卡顿影响你的发挥，职咖建议大家尽量挑选服务器压力小的时间段进行，比如早晨、午餐时间或者凌晨等。
此外，在“复制——粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为*号和#号等分类符。
大家在填写资料的过程中，一定要记得完成一项就保存一项，否则在word里有备份的还好，没有就要重头开始了。
▶简历
简历就是你的一张名片，一份是否优秀的简历会直接影响到你能否拿到心仪的offer。
应届生的简历，主要包含教育背景、实习经历、校园经历、学习经历、个人技能这几个主要的模块。 其中，HR最看重的就是实习经历这一块儿。
LinkedIn曾发布一份数据：从业者进入投行之前的实习工作平均为1.56份。
◆没有实习经历的同学，简历通过率仅3.72%；
◆有两份实习经历的同学，简历通过率飙升到27.12%，足足提高了9倍！
如果你的简历不过关，也就是实习经历不足、本身实力不够。但你又有着大厂梦，与其等待春招，不如好好把握寒假时间，在寒假实习中拥有一份HR要求的“相关实习经历”，增强职场竞争力，你拿到offer的几率一定会大大提升。
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最后提醒一点，不论是中文还是英文简历，建议大家尽量控制在一页之内，而且要随着申请公司的调性有针对性地进行调整，不要一张简历投遍所有岗位，那样无异于“大海捞针”。
导师团队在简历辅导模块，设计了匹配互联网、金融、咨询、快消、广告传媒等各行业求职同学的标准模板，同时更是会为每位学员安排对应导师，进行 1v1 的个人简历修改提升。
▶笔面试
在网申之后，如果简历通过，同学们会收到在线测评的链接。
近几年，许多公司都会采用AI面试来作为第一轮的在线测评，比如联合利华、欧莱雅、四大、立信等。AI面试要求开摄像头，录制内容多为宝洁八大问的变形问题。
在线笔试考综合能力，应对方法就是多刷历年真题，多刷题，才能掌握做题套路。
还有很多企业喜欢考行测题，比如，2021年腾讯的秋招正式批的笔试题型是典型的测评题目。这类笔试题目应对方法还是多刷题，例如数字推理、逻辑判断、言语理解等题目。
行测题
很多同学会在各个求职平台收集笔试题或者在淘宝上购买笔试题进行练习。说实话，这些题可能并不是近两年的真题，并且一些开放性问题也需要根据岗位特点回答，根本没有正确答案参考。
而面试呢？除了和朋友练习一下之外只能靠自己假想，并没有办法提前进行专业模拟笔面试的演练，真正到了面试官面前，稍不注意就踩雷，很难不被“炮灰”淘汰。
职咖CareerBro全职菁英求职资料库，储备了大量的各行业过去 2-3 年最新的网申、笔试、面试资料，供学员完成高密度强化训练，应对各大企业的考核。
同时，导师团队结合近5年来积累的各大行业知名企业的面试题库，设计了匹配各方向求职同学的模拟面试模型，安排对应导师，为每位学员定制化进行 1v1 的面试实战能力提升。
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